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物管转型“互联网+” 高技能人才是关键

文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2018-07-07 09:16【

在“互联网+”的背景下,互联网技术逐渐应用到物管服务之中,比如智能门禁、人脸识别等,通过互联网服务平台,物管机构能提供诸如缴费、维修、家政、居家养老、托管等各种社区增值服务。与此同时这也对物管服务人才提出了更高的要求。高技能人才在物管服务行业中愈发成为中坚力量。然而,不少物业服务企业在主动转型“互联网+”的过程中,都遇到了高技能人才紧缺的问题。对此,培养一支适应市场新需求的物管高技能人才队伍,正是破题的关键。


物管高技能人才从何而来呢?一要从学校中来。高职院校可以顺应当前物管行业转型“互联网+”的需求,有针对性地开设相关的物管服务专业。二要到企业中去。“校企合作”是输送高技能人才的桥梁。通过有机整合学校与企业的资源,精准对接需求,培养实用性强的高技能人才。三要企业“再生产”。通过完善职工教育培训体系,引导传统物管人才向现代物管高技能人才转型。同时,构建现代化激励机制,增强职工提高自身素质的压力和动力。


随着居民对高品质、多样化的物业服务需求日益增长,物管服务业将有更大的发展前景,正如业内流行的一句话,“一个个社区都蕴藏着一座座金矿”。如今物管企业纷纷转型“互联网+”,正是找到了金矿的入口,而高技能人才就是金矿的“矿工”。没有矿工,空守着金矿也没用。物管行业应及早重视并加快对高技能人才的建设与培养,以便在未来竞争中抢得先机。



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